CBREはダイバーシティ、公平性およびインクルージョン（DE&I）を推進しています。
当社ではインクルーシブな企業文化をより強化するため、誰もが尊重され、安心して意見を交わせる職場作りに力を入れています。
ひとりひとりが当社の文化形成にコミットすることで、組織全体の成長に繋がると考えています。
ビジネスのあらゆる場面において大切なのは「人」です。だからこそダイバーシティ、公平性およびインクルージョン（DE&I）を重視しています。
- すべての従業員が個々の可能性を最大限に発揮できる職場作りを目指しています。
- 様々な経験を持つ従業員が積極的に協力する職場環境を提供することで、組織として最大限の力を発揮することができます。
- 充実した育成・研修プログラムや評価制度を提供しており、入社後も個々の成長を後押ししています。
「DE&Iは、グローバル企業としての当社の基盤となっています。そして従業員やコミュニティにポジティブな変化をもたらしています。」
Tim Dismond、ダイバーシティ責任者（Chief Diversity Officer）