Hos CBRE begynder vores forpligtelse overfor mangfoldighed, ligestilling og inklusion med dig. Vi styrker vores inkluderende kultur, så alle føler sig sikre, værdsatte og hørt. For når I føler jer hjemme her, skaber det succes for os alle.
Mangfoldighed, ligestilling og inklusion er vigtigt hos CBRE, fordi folk er i centrum for vores strategi og alt, hvad vi gør.
- Hos CBRE stræber vi efter at skabe arbejdspladser, der afspejler de lokalsamfund, vi opererer i og tjener, og hvor alle medarbejdere føler sig bemyndiget til at bringe deres autentiske jeg med på arbejde.
- Vi er på toppen, når folk med forskellige baggrunde og erfaringer er i stand til at dele forskellige perspektiver.
- Vores medarbejderfordelsprogram afspejler vores forpligtelse til at fremme din læring og udvikling, karriere, anerkendelse, trivsel, fordele, løn og bidrag til lokalsamfundet. Vi er optaget af at skabe en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle til at ansøge, uanset baggrund.
"DE&I er grundlæggende for, hvem vi er som en global organisation. Vores forpligtelse til at fremme forandring for medarbejdere og de lokalsamfund, hvor vi bor og arbejder, er kompromisløs.”
Tim Dismond, Chief Diversity Officer