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Indigenous Student Internship - Summer 2026
Identifiant de l’emploi
264180
Publié
31-mar-2026
Gamme de services
GWS Segment
Type de rôle
Temps plein
Site(s)
Vancouver - British Columbia - Canada
Job Information:



We are seeking a motivated and passionate Indigenous Student Intern to join our Canadian Operations team. This internship offers a unique opportunity to gain hands-on experience in the commercial real estate industry. The intern will work closely with our Community and Culture team to support various projects and activities aimed at strengthening our partnerships with Indigenous communities.



About the Role:



As a CBRE Summer Intern, you will work on projects, learn about the business, make industry connections, and develop both hard and soft skills related a career in the commercial real estate industry. This role will provide valuable business and leadership experience, enhance your studies, and prepare you for your future career. The interns will work closely with our Indigenous Relations and Community and Culture team to support various projects across the Canadian organization.



What You’ll Do:



Data Analysis and Recommendations: Utilize data from multiple sources to perform comprehensive analyses, identify areas for improvement, and provide actionable recommendations.

Report Generation: Design, generate, review, and interpret reports to support decision-making processes.

Special Projects: Conduct special projects and assignments as requested, including the coordination, planning, and execution of special events, conferences, and office events.

Administrative Liaison: Act as an administrative liaison within CBRE’s Canadian operations, addressing administrative issues in areas such as accounting, marketing, company events, and research.

Administrative Support: Provide administrative support, including scheduling, documentation, and communication tasks.

What You’ll Need:


Students wishing to apply must be Indigenous (Status Indian, Non-Status Indian, Inuit or Métis) and enrolled in a post-secondary program, preferably in Indigenous studies, social sciences, or a related field.

Strong understanding of Indigenous cultures, histories, and contemporary issues.

Excellent communication and interpersonal skills.

Ability to work independently and as part of a team.

Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).

Demonstrated commitment to promoting diversity, equity, and inclusion.


Why CBRE?

When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.
 
Applicant AI Use Disclosure

We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills, and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.

Disclaimers

Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future.
Equal Pay Disclaimer
CBRE carefully considers multiple factors to determine compensation, including a candidate’s education, training, and experience. The salary range being offered for the Indigenous Student Internship is between $10,000 and $15,000 . The compensation that is provided to a successful candidate will depend on the candidate’s skills, qualifications, and experience. 
Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi:  CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats:  CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).

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