Moves Manager
รหัสงาน
262931
ประกาศแล้ว
03-มี.ค.-2026
สายบริการ
GWS Segment
ประเภทของหน้าที่งาน
ประจำ
ตำแหน่งที่ตั้ง
Manhattan - New York - United States of America, New York - New York - United States of America, New York City - New York - United States of America
About the Role:
As a CBRE Occupancy Planning Manager, you will assist with the management of the team responsible for providing space planning, data mining, reporting, and interpretation of metrics for client needs.


This job is part of the Moves, Additions and Changes function. They are responsible for building space design, construction, and moving services

What You’ll Do:
• Develop and maintain positive client relationships. Conduct meetings on unresolved facility issues. Communicate with clients regarding property profiles, emergency preparedness plans, site inspections, and other related reports.
• Research new processes and technology to improve operational efficiency.
• Recommend strategic facility management objectives for clients. Review various budget reports for a facility.
• Coordinate facility inspections for quality assurance on a periodic basis. Ensure facility procedures comply with local, state, and federal regulations.
• Assist with the management of capital projects. Produce and maintain various facility management reports.
• Provide formal supervision to employees. Monitor the training and development of staff. Conduct performance evaluations and coaching. Oversee the recruiting and hiring of new employees.
• Coordinate and manage the team's daily activities. Establish work schedules, assign tasks, and cross-train staff. Set and track staff and department deadlines. Mentor and coach as needed.
• Lead by example and model behaviors that are consistent with CBRE RISE values. Influence parties of shared interests to reach an agreement.
• Apply knowledge of own discipline and how own discipline integrates with others to achieve team and departmental objectives.
• Identify, troubleshoot, and resolve day-to-day and moderately complex issues which may or may not be evident in existing systems and processes.

What You’ll Need:

• Bachelor's Degree preferred with 3-5 years of relevant experience. In lieu of a degree, a combination of experience and education will be considered.
• Experience in the areas of staffing, selection, training, development, coaching, mentoring, measuring, appraising, and rewarding performance and retention preferred.
• Ability to guide the exchange of sensitive, complicated, and difficult information, convey performance expectations and handle problems.
• Leadership skills to motivate team impact on quality, efficiency, and effectiveness of the job discipline and department.
• In-depth knowledge of Microsoft Office products. Examples include Word, Excel, Outlook, etc.
• Extensive organizational skills with a strong inquisitive mindset.
• Advanced math skills. Ability to calculate difficult figures such as percentages, fractions, and other financial-related calculations.
CBRE GWS
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ทำงานร่วมกับลูกค้าเพื่อสร้างธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ ซึ่งมีส่วนอย่างยิ่งต่อผลิตภาพและผลการดำเนินงานขององค์กร รูปแบบการบริหารบัญชีของเราเป็นหัวใจสำคัญของแนวทางที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลางในการสร้างผลงานโซลูชั่นอสังหาริมทรัพย์แบบบูรณาการให้กับลูกค้า ลูกค้าแต่ละรายได้รับความไว้วางใจจากผู้นำที่ทุ่มเท และได้รับการสนับสนุนจากบุคลากรทั้งในระดับภูมิภาคและระดับโลก โดยใช้ประโยชน์จากแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ CBRE GWS ให้ผลลัพธ์ที่เหนือกว่าอย่างสม่ำเสมอและวัดผลได้ สำหรับลูกค้าของเราในทุกขั้นตอนของวงจรชีวิต และข้ามอุตสาหกรรมและภูมิภาค

ย้อนกลับ