Nous savons que certains éléments de ce site sont affichés dans une langue que vous n’avez pas choisie, et nous tenons à nous excuser de cet inconvénient. Sachez que notre équipe travaille d’arrache-pied pour régler la situation dans les meilleurs délais. Entretemps, n’hésitez pas à nous écrire à careers.canada@cbre.com pour une assistance immédiate en français.
Responsable du soutien contractuel/Contract Support Associate
Identifiant de l’emploi
253260
Publié
22-déc-2025
Gamme de services
GWS Segment
Type de rôle
Temps plein
Site(s)
Montreal - Quebec - Canada

Solutions espaces globales (SEG) Local est une firme spécialisée en gestion d’installations offrant des services matériels sur mesure. Nous fournissons directement ces services tout en collaborant avec les meilleurs partenaires pour proposer des solutions personnalisées de gestion d’installations et de projets. Notre approche se distingue par la responsabilisation de notre équipe, ce qui nous permet d’offrir des services agiles et efficaces. 

En plus de nos services principaux, notre plateforme donne accès à nos services spécialisés : ESG, services-conseils en sécurité, stratégie en milieu de travail et expérience en milieu de travail. 

À propos du poste :

En tant que responsable du soutien contractuel à CBRE, vous devez offrir un service à la clientèle exceptionnel. Vous fournirez un soutien opérationnel et financier au responsable de compte et à son équipe, travaillerez sur un compte client et veillerez à ce que les exigences contractuelles soient respectées.

Vos responsabilités :

·         Répondre aux demandes et préoccupations des clients en offrant un service rapide et de qualité, et assurer les suivis nécessaires pour garantir leur satisfaction.

·         Comprendre la portée du contrat client et veiller à ce que toutes les activités soient réalisées conformément à celui-ci.

·         Agir comme un champion ou une championne des systèmes financiers et opérationnels. Proposer des initiatives visant à mettre en place des mesures d’économie afin d’atteindre les objectifs de réduction des coûts pour le client et l’entreprise.

·         Coordonner et intégrer les fournisseurs pour les travaux planifiés et réactifs, et gérer la documentation des sous-traitants.

·         Vérifier les factures traitées et s’assurer du bon codage des centres de coûts.

·         Gérer le processus de facturation : calcul des marges, émission des factures et transmission aux clients.

·         Collaborer étroitement avec les équipes sur le terrain et le siège social afin d’assurer le traitement exact des devis et des bons de commande.

·         Examiner et approuver les factures d’entretien et de projets conformément aux ententes contractuelles. Veiller à la cohérence des livrables financiers et opérationnels sur le compte.

·         Répondre aux demandes de renseignements concernant les rapports financiers liés aux comptes clients, aux comptes fournisseurs et aux bons de commande ouverts.

·         Soutenir la préparation des rapports mensuels pour les examens de contrats et d’unités d’affaires.

·         Contribuer au respect des exigences en matière de santé et sécurité, notamment par les rapports SSE, et promouvoir un milieu de travail sécuritaire. Maintenir à jour la documentation QSSE et veiller à son accessibilité dans les systèmes de l’entreprise.

·         Recueillir et analyser les données afin d’identifier et de résoudre des enjeux complexes et sans précédent. Formuler au besoin des recommandations sur de nouvelles approches.

·         Proposer des améliorations aux processus existants et des solutions afin d’accroître l’efficacité de l’équipe.

Cette liste des exigences du poste n’est pas exhaustive; d’autres tâches peuvent être ajoutées.



Nos exigences :

·    Les candidats doivent actuellement être autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de visa, que ce soit maintenant ou à l'avenir.

·       Des accommodements raisonnables peuvent être offerts afin de permettre aux personnes souffrant d’un handicap à accomplir leurs tâches essentielles.

·       Diplôme d’études secondaires ou diplôme d’éducation générale et 3 à 4 années d’expérience pertinente.

·      Compréhension approfondie d’une série de processus, de procédures, de systèmes et de concepts dans le cadre de sa propre fonction.

·       Capacité à évaluer et à communiquer un contenu inhabituel ou complexe de manière concise et logique.

·       Connaissance avancée des logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc.

·       Compétences organisationnelles avancées et esprit de curiosité.

·       Niveau de numératie avancé. Capacité à effectuer de simples équations, notamment des pourcentages, des rabais et des majorations.

Pourquoi CBRE?

En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez la possibilité de tracer votre propre voie et de réaliser votre potentiel. Nous accueillons tous les candidats.

Divulgation relative à l’utilisation de l’IA par le candidat

Nous accordons une grande importance aux interactions humaines afin de comprendre l’expérience, les compétences et les aspirations propres à chaque candidat. Nous n’utilisons pas d’outils d’intelligence artificielle (IA) pour prendre nos décisions d’embauche, et nous demandons aux candidats de signaler toute utilisation de l’IA dans le cadre du processus de candidature et d’entretien.



Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi:  CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats:  CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).