Facility Coordinator Junior
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24-āđ€āļĄ.āļĒ.-2026
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GWS Segment
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Sevilla - Andalucia - Spain

ðŸĒÂŋPor quÃĐ CBRE GWS?

Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visiÃģn de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios.

CBRE GWS es la divisiÃģn del grupo internacional CBRE especializada en servicios tÃĐcnicos y gestiÃģn y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo mÃĄs del 90% de ellos Fortune 100, y mÃĄs de 155.000 empleados.


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Sobre el rol

Buscamos incorporar un Facility Coordinator/Gestor Junior de Contratos de mantenimiento para unirse a nuestro equipo de Sevilla.

El objetivo del puesto consiste en dar soporte para la gestiÃģn integral de contratos de mantenimiento, para así poder establecer políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestiÃģn eficiente de los servicios contratados por el cliente en sus instalaciones.


🚀 Tus principales funciones serÃĄn:

  • Construir relaciones sÃģlidas de confianza con el cliente.
  • Colaborar en la planificaciÃģn y programaciÃģn de las actividades del equipo tÃĐcnico segÚn las necesidades de las instalaciones.
  • Elaborar informes tÃĐcnicos y de seguimiento de las operaciones de mantenimiento.
  • Participar activamente en las labores de mantenimiento preventivo y correctivo, gestionando incidencias y reportando al responsable del ÃĄrea.
  • Apoyar en la gestiÃģn integral de la parte tÃĐcnica, econÃģmica y del personal, vinculada a los contratos de mantenimiento.
  • CoordinaciÃģn de diferentes equipos de trabajo y subcontratas.
  • Control documental de los contratos asignados.
  • ConcienciaciÃģn y participaciÃģn en acciones de mejora de las instalaciones del cliente.

🔍 ÂŋQuÃĐ buscamos en ti?

  • FormaciÃģn en Ingeniería Industrial, Ciclo Formativo Grado Superior en MecatrÃģnica Industrial, AutomatizaciÃģn y RobÃģtica Industrial o similar.
  • Carnet de conducir.
  • Valorable experiencia en la gestiÃģn de servicios de mantenimiento preventivo, correctivo y tÃĐcnico legal.
  • OrientaciÃģn al cliente, compromiso, iniciativa y liderazgo.
  • Nivel Avanzado en el manejo del paquete Ms Office (principalmente Word y Excel)

âœĻ ÂŋQuÃĐ te ofrecemos?

  • En CBRE te ofrecemos mucho mÃĄs que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites.
  • Tarjeta restaurante.
  • Acceso a RetribuciÃģn Flexible (FLEX).
  • FormaciÃģn: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formaciÃģn vía LinkedIn.
  • Acceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios.

Nuestra misiÃģn, visiÃģn y valores

“Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu mÃĄximo potencial en cada dimensiÃģn que te propongas.”

Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas.

En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansiÃģn y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de maÃąana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio.


CBRE GWS estÃĄ comprometido con la igualdad y no discriminaciÃģn, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresiÃģn, referencia o decisiÃģn que pudiera lesionar la igualdad pretendida.


CBRE GWS
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) āļ—āļģāļ‡āļēāļ™āļĢāđˆāļ§āļĄāļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ€āļžāļ·āđˆāļ­āļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļ˜āļļāļĢāļāļīāļˆāļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒ āļ‹āļķāđˆāļ‡āļĄāļĩāļŠāđˆāļ§āļ™āļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļĒāļīāđˆāļ‡āļ•āđˆāļ­āļœāļĨāļīāļ•āļ āļēāļžāđāļĨāļ°āļœāļĨāļāļēāļĢāļ”āļģāđ€āļ™āļīāļ™āļ‡āļēāļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ­āļ‡āļ„āđŒāļāļĢ āļĢāļđāļ›āđāļšāļšāļāļēāļĢāļšāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļšāļąāļāļŠāļĩāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļŦāļąāļ§āđƒāļˆāļŠāļģāļ„āļąāļāļ‚āļ­āļ‡āđāļ™āļ§āļ—āļēāļ‡āļ—āļĩāđˆāđ€āļ™āđ‰āļ™āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđ€āļ›āđ‡āļ™āļĻāļđāļ™āļĒāđŒāļāļĨāļēāļ‡āđƒāļ™āļāļēāļĢāļŠāļĢāđ‰āļēāļ‡āļœāļĨāļ‡āļēāļ™āđ‚āļ‹āļĨāļđāļŠāļąāđˆāļ™āļ­āļŠāļąāļ‡āļŦāļēāļĢāļīāļĄāļ—āļĢāļąāļžāļĒāđŒāđāļšāļšāļšāļđāļĢāļ“āļēāļāļēāļĢāđƒāļŦāđ‰āļāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļē āļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāđāļ•āđˆāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļ„āļ§āļēāļĄāđ„āļ§āđ‰āļ§āļēāļ‡āđƒāļˆāļˆāļēāļāļœāļđāđ‰āļ™āļģāļ—āļĩāđˆāļ—āļļāđˆāļĄāđ€āļ— āđāļĨāļ°āđ„āļ”āđ‰āļĢāļąāļšāļāļēāļĢāļŠāļ™āļąāļšāļŠāļ™āļļāļ™āļˆāļēāļāļšāļļāļ„āļĨāļēāļāļĢāļ—āļąāđ‰āļ‡āđƒāļ™āļĢāļ°āļ”āļąāļšāļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļ”āļąāļšāđ‚āļĨāļ āđ‚āļ”āļĒāđƒāļŠāđ‰āļ›āļĢāļ°āđ‚āļĒāļŠāļ™āđŒāļˆāļēāļāđāļžāļĨāļ•āļŸāļ­āļĢāđŒāļĄāļ—āļĩāđˆāđāļ‚āđ‡āļ‡āđāļāļĢāđˆāļ‡āļ—āļĩāđˆāļŠāļļāļ”āđƒāļ™āļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļ™āļĩāđ‰ CBRE GWS āđƒāļŦāđ‰āļœāļĨāļĨāļąāļžāļ˜āđŒāļ—āļĩāđˆāđ€āļŦāļ™āļ·āļ­āļāļ§āđˆāļēāļ­āļĒāđˆāļēāļ‡āļŠāļĄāđˆāļģāđ€āļŠāļĄāļ­āđāļĨāļ°āļ§āļąāļ”āļœāļĨāđ„āļ”āđ‰ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļšāļĨāļđāļāļ„āđ‰āļēāļ‚āļ­āļ‡āđ€āļĢāļēāđƒāļ™āļ—āļļāļāļ‚āļąāđ‰āļ™āļ•āļ­āļ™āļ‚āļ­āļ‡āļ§āļ‡āļˆāļĢāļŠāļĩāļ§āļīāļ• āđāļĨāļ°āļ‚āđ‰āļēāļĄāļ­āļļāļ•āļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļ āļđāļĄāļīāļ āļēāļ„