Technik Obiektu/Hydraulik
ID pracovnej pozície
219436
Uverejnené
05-Jún-2025
Servisná linka
GWS Segment
Typ práce
plný
Oblasti záujmu
Správa Budov, Facility Management
Miesto/a
Warsaw - Mazowieckie - Poland

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) jest częścią CBRE Group, zatrudniającego ponad 140 000 pracowników na całym świecie. Dostarczamy w pełni zintegrowane rozwiązania z zakresu nieruchomości, zarządzania obiektami oraz technologii dla właścicieli, najemców i inwestorów na całym świecie.

Jako globalny dostawca zintegrowanych usług FM i korporacyjnych usług nieruchomościowych, GWS działa w 48 krajach, tworząc stabilne i bezpieczne środowiska pracy dla naszych klientów i ich zespołów. Koncentrujemy się na kompleksowym utrzymaniu obiektów oraz efektywnym zarządzaniu infrastrukturą, wspierając organizacje w codziennym funkcjonowaniu. Dzięki doświadczeniu naszych specjalistów i nowoczesnym narzędziom zapewniamy sprawne, przewidywalne i odpowiedzialne zarządzanie nieruchomościami w całym ich cyklu życia.

Obowiązki:

  • Obsługa techniczna systemów: elektroenergetycznych, hydraulicznych, wodno-kanalizacyjnych.
  • Bieżąca obsługa obiektu, utrzymanie w pełnej sprawności technicznej powierzonej infrastruktury .
  • Diagnostyka i naprawa urządzeń oraz instalacji technicznych.
  • Sporządzanie odczytów i raportów dotyczących zużycia mediów.
  • Okresowe przygotowywanie raportów opisujących stan techniczny infrastruktury.
  • Nadzorowanie zewnętrznych firm serwisowych.
  • Nadzór nad powierzoną dokumentacją obiektową.
  • Zachowanie jakości i terminowości wykonanej usługi.

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne (elektryka, hydraulika, automatyka, itp.).
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność obsługi komputera (pakiet Office, podstawowe programy techniczne)
  • Samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym

Oferujemy:

  • Zatrudnienie na umowę o pracę.
  • Prywatną opiekę medyczną.
  • Bogaty pakiet benefitów (dofinansowanie karty sportowej, preferencyjne warunki ubezpieczenia grupowego, zakładowy fundusz świadczeń socjalnych)
  • Realne możliwości rozwoju w ramach Organizacji.