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MISSION

Accompagner les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie immobilière, ainsi que dans la conduite de leurs transactions, en apportant une expertise pointue, une méthodologie structurée et un pilotage rigoureux des projets.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Conseil et accompagnement stratégique

Accompagner les clients dans leurs prises de décisions immobilières : choix et optimisation des implantations, accompagnement des évolutions organisationnelles et des nouveaux modes de travail, recherche d’économies et optimisation des coûts immobiliers, optimisation des schémas organisationnels et immobiliers.

Missions transactionnelles

Pilotage et réalisation d’opérations immobilières complexes : prises à bail et acquisitions, renégociations et restructurations de baux, cessions et recherches de successeurs, opérations de Sale & Leaseback, négociation des conditions de restitution des locaux en fin de bail.

Développement commercial et transversalité

Contribuer activement au développement commercial du département : identification et qualification des opportunités auprès de prospects et clients, participation aux réponses aux appels d’offres et consultations, développement des synergies et du cross-selling avec les équipes du département et l’ensemble du groupe CBRE.

FORMATION / DIPLÔMES / EXPÉRIENCE

Formation : Bac +5 (école de commerce – commerce, gestion, finance ; université – économie, droit ; école d’ingénieur ou équivalent).

Expérience : minimum 3 à 5 ans dans une fonction liée à l’immobilier d’entreprise et/ou au conseil (transaction, AMO, stratégie immobilière, autres départements connexes).

Compétences : juridiques (baux commerciaux, droit et fiscalité immobilière), financières (modélisation financière et analyses économiques),  informatiques (maîtrise de PowerPoint, Excel, outils d’IA Copilot / ChatGPT).

Langues : anglais courant indispensable (niveau professionnel élevé).