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募集職種概要（About the Role）

CBREの**テクニカル・スーパーバイザー（Technical Supervisor）**として、シニアクラスの技術系ビジネスリーダーを担当するチームを統括し、事務業務、業務プロセス改善、財務関連サポートの提供をリードしていただきます。

本ポジションは「エンジニアリング／テクニカルサービス」職種に属し、設備・システムに関するサポート、予防保全、修理対応を担う組織の一員です。

主な業務内容（What You’ll Do）

• 技術系ビジネスリーダー、施設管理者、社内外の関係者との**窓口（リエゾン）**として連携し、
  業務量の予測やプロジェクト成果物の計画を立案
• サポートチームの業務計画立案、調整、スケジューリング、進捗・期限管理
• 複数の優先事項が重複・競合する際の調整・課題解決
• チームメンバーの日常業務の統括・指導
• 高度な専門知識を活かし、より効果的・効率的な新しい業務手法の検討・導入
• 自身の専門分野における高い専門性と、
  組織内の他分野に関する深い知見の発揮
• チームメンバーへの指導・育成を通じて、
  機能全体にわたる専門性の底上げ
• CBREのRISEバリューに沿った行動を率先して示す
• 想定される反対意見を先読みし、
  利害の異なるシニアレベルの関係者に対しても説得・合意形成を行う
• 複数分野にまたがるチームに影響を与え、
  顧客満足度・業務運営・プロジェクト・サービス目標の達成に貢献
• 業務方針や手順の設計に影響を与える機能ポリシーのもとで業務を遂行
• 新しい製品、プロセス、基準、運用計画の策定に関与し、
  機能目標の達成を支援
• 難易度の高い・複雑な内容を分かりやすく伝え、影響力をもってコミュニケーションを行う

応募資格・必要条件（What You’ll Need）

• 高等学校卒業、GED、または専門学校卒業
  ＋ 関連業務経験5～8年以上
  ※学歴に代わり、経験と教育の組み合わせによる選考可
• シフトリーダーや管理職（スーパーバイザー）経験者歓迎
• しゃがむ・立つ・歩く・階段／はしごの昇降が可能で、
  25kg（50lbs）以上の重量物を持ち運べる方
• 既存の枠にとらわれず、新しい手法を生み出す革新的な思考力
• 標準的かつ革新的な手法を用いて、
  事業全体に影響を与える課題解決ができる能力
• Microsoft Office（Word、Excel、Outlook等）の高度な操作スキル
• 極めて高い業務整理能力と探究心
• 高度な数学・数値処理能力
  （割合、分数、財務関連のやや複雑な計算が可能な方）