Responsable Brand & Marketing Content confirmé (H/F) - Paris
ID lavoro
209416
Pubblicato 
23-apr-2026
Settore di attività
Advisory Segment
Tipo di lavoro
A tempo pieno
Aree di interesse
Marketing
Luogo/hi
Paris - Ile-de-France - France
Contexte & enjeux du poste

CBRE en France, renforce sa dynamique de contenus pour faire entendre plus largement la voix de CBRE en France, valoriser nos métiers, mettre en lumière nos engagements et raconter celles et ceux qui font vivre notre groupe. Pour aller plus loin encore, nous recherchons une nouvelle plume, quelqu’un qui aime les mots, les idées, les communautés et qui aime et sait créer du lien.

Nous recrutons un(e) Responsable Brand & Marketing Content à fort impact, capable de structurer une plateforme éditoriale et d’en faire un levier direct d’influence et de performance business mais également de piloter et produire l’ensemble des contenus corporate et marketing de CBRE France, dans le respect des guidelines globales et avec une forte exigence éditoriale.

Ce rôle est clé dans la construction d’une marque plus lisible, plus désirable et plus influente, au service des enjeux commerciaux et de réputation. Ce poste est transverse : il garantit la cohérence de la marque CBRE, la qualité des contenus, la lisibilité des offres et l’impact business des supports. Un rôle à la croisée de la stratégie de marque, du marketing content et de l’exécution opérationnelle.

Vous aurez pour principales missions :

1. Pilotage marque CBRE en France & plateforme éditoriale

  • Définir et piloter une plateforme éditoriale forte, différenciante et incarnée ( ligne éditoriale corporate & marketng /business)
  • Garantir la cohérence de la marque CBRE sur tous les points de contact
  • Déployer et faire respecter les brand guidelines globales du Groupe CBRE
  • Renforcer le positionnement premium de CBRE
  • Assurer la cohérence des messages, du ton et du storytelling sur tous les supports

2. Content strategy & performance

  • Concevoir une stratégie de contenus orientée impact business (visibilité, leads, influence)
  • Définir les formats, canaux et mécaniques de diffusion
  • Piloter la performance (engagement, reach, contribution business)
  • Déployer une logique data-driven content

3. Contenus digitaux & site CBRE France

•           Piloter la stratégie éditoriale du site cbre.fr (pages corporate, offres, insights, blog)

•           Rédiger, publier et optimiser les contenus

•           Développer une logique SEO/GEO avancée

•           Contribuer à l’évolution UX et parcours utilisateurs

4. Réseaux sociaux et Influence

•           Piloter le compte LinkedIn CBRE France comme canal d’influence

•           Définir et mettre à jour le calendrier éditorial

•           Développer une stratégie de contenus à forte valeur

•           Rédiger les contenus et concevoir les visuels

•           Préparer le lancement d’Instagram CBRE France (image, storytelling, marque emloyeur)

5. Production de contenus premium

  • Produire ou superviser des contenus premium: présentations, brochures, contenus éditoriaux,
  • Garantir un niveau d’exigence élevé (fond & forme)
  • Piloter un écosystème de prestataires (imprimeurs, freelances, designers)

6. Structuration des offres & storytelling business

  • Clarifier et structurer les propositions de valeur
  • Transformer l’expertise CBRE en contenus lisibles, pédagogiques et différenciants
  • Contribuer directement à la performance commerciale

7. Innovation & IA

  • Intégrer les outils d’IA dans la production et l’optimisation des contenus
  • Tester de nouveaux formats (vidéo, motion, formats immersifs)
  • Être moteur dans l’innovation éditoriale




Profil

  • 10 ans en Marketing /brand / content / communication corporate
  • Forte culture marque & B2B
  • Parcours en environnement exigeant (conseil, agence premium, grand groupe)
  • Forte exposition à des enjeux stratégiques
  • Excellente plume + capacité à structurer des messages complexes
  • Vision stratégique + capacité d’exécution
  • Maîtrise des enjeux digitaux et contenus
  • Forte sensibilité business
  • Anglais

Soft skills

  • Leadership éditorial
  • Exigence et sens du détail
  • Esprit structuré et orienté résultats
  • Capacité à influencer des interlocuteurs seniors

Rejoignez notre équipe !

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