[CBRE K.K.] 不動産コンサルタントディレクター候補 商業不動産開発・再生担当 - 東京
Référence du poste
269762
Posté
03-avr-2026
Type de rôle
À plein temps
Centres d'intérêt
Conseil
Localisation(s)
Tokyo - Tokyo - Japan
■会社紹介 
当社CBREグループ (NY上場) は、「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクされ、米国を本拠とする世界最大の事業用不動産のトータル・ソリューション・プロバイダーです。分かりやすく表現すれば「事業用不動産のプロをサポートするプロ」を目指している企業として、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを展開しています。CBRE Japanは全国8拠点、1,700名の社員が勤務しており、外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身である日系企業時代から受け継いだ“人”とのつながりを大切にする和気あいあいとした雰囲気を併せ持った社風です。2023年に、皇居が一望できる丸の内オフィスの大規模改修を行いました。生産性が高く働きやすい業界屈指の素敵なオフィス環境で勤務することができます。 

■部署・チーム紹介 
コンサルティング本部の組織内で、主に商業施設などリテール系アセットの開発や再生のアドバイザリーを担当するリテールコンサルティングチームは精鋭組織であり、新たな切り口での提案やアクション等でのバリューアップが業界からも注目を集めている組織です。 近年では、リテールの力でオフィスを変える、スタジアム/アリーナを変える、ホテル/空港/観光施設を変えるなどの複合開発案件の受託も増えており社内横断的なプロジェクトも多く、新しい挑戦や難易度の高い案件こそやりがいを感じる方にはぴったりの場所です。 
業界トップクラスのコンサルティング リテール部門にて、ご経験を活かし活躍してみませんか？ 

■業務内容 
CBREの横断的なネットワークを活かした提案を基とするリテール分野の不動産開発、再生に係る業務、および案件獲得の営業をご担当いただきます。 

<具体的には> 
・開発サポート（商業施設・複合開発の商業ゾーン等のリテール分野） 
・再生サポート（ショッピングモール・百貨店・ＧＭＳその他リテール分野） 
・売買・取得サポート（リテール分野の不動産） 
・上記の案件獲得営業・提案 
・上記における部門メンバーのマネジメント（育成含む）

■ポジションの魅力・キャリアパス 
・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。 
・原則出社となりますが、営業サポートに差し障らない範囲でリモートワークも可能です。 
・英語等の語学ではなく、リテール系不動産の専門性を重視しております。専門性が高い方にとっては存分にご活躍頂ける環境があり、入社後の実績やその他を含め相応しいと評価された際は将来的にリテールアドバイザリー部門の責任者に就任できる可能性があります。 
・事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みがあり、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。 
・専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談は可能です。 
■必要とされる業務経験・資格 

<必須要件> 
・物件開発の経験をお持ちの方 
(商業デベロッパーや独立系デベロッパーでの就業経験があると尚可) 
・リテールリーシング経験をお持ちの方 
・案件獲得の提案営業経験をお持ちの方 
・マネジメント経験をお持ちの方 

<歓迎要件> 
・宅地建物取引士資格をお持ちの方 
・案件に応じた提案書作成が得意な方 
・リーシング対象となるテナント様とのネットワークが豊富な方 
・リテール分野に関する知見をお持ちの方 
・熱意で同僚やクライアントに影響を与えられる方 
・プレイングマネジメントができる方 
・将来的にリテールアドバイザリー部門の責任者候補にふさわしい方 

Applicant AI Use Disclosure
We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process. 
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