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Analista de cuentas por pagar / Travel & Expenses

Sobre el puesto

Estamos buscando un Analista de Cuentas por Pagar / Travel & Expenses para unirse a nuestro equipo en CBRE, líder global en servicios e inversión inmobiliaria comercial. Este rol será clave para brindar soporte a proveedores y usuarios internos en Latinoamérica, asegurando la correcta gestión de procesos financieros y de gastos de viaje.

Lo que harás

• Atender consultas de proveedores en Latinoamérica vía correo electrónico.
• Gestionar solicitudes sobre estatus de facturas, pagos y aclaraciones.
• Enviar comprobantes de pago y dar seguimiento a solicitudes en Help Desk.
• Brindar soporte en procesos de Cuentas por Pagar (CXP) y reconciliaciones de cuentas.
• Apoyar en procesos de Travel & Expenses, incluyendo reembolsos y pagos con tarjetas corporativas.
• Utilizar ERP financiero para la gestión de información (PeopleSoft deseable).
• Garantizar el cumplimiento de procedimientos financieros establecidos.

Lo que necesitas

• Licenciatura en Contabilidad.
• Mínimo 2 años de experiencia en Cuentas por Pagar.
• Conocimiento en procesos de CXP y Travel & Expenses.
• Manejo de ERP (PeopleSoft deseable).
• Inglés deseable (no indispensable).
• Habilidades en atención al detalle, organización, servicio al cliente y comunicación escrita.
• Proactividad y apego a procesos.

¿Por qué CBRE?

Cuando te unes a CBRE, te conviertes en parte del líder mundial en servicios e inversión inmobiliaria comercial que impulsa el progreso de empresas y personas. Somos profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generan un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos la diversidad de perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y alcanzar tu máximo potencial. ¡Damos la bienvenida a todos los candidatos!

Declaración del Solicitante sobre el Uso de IA

Valoramos la interacción humana para comprender la experiencia, las habilidades y las aspiraciones únicas de cada candidato. No utilizamos herramientas de inteligencia artificial (IA) para tomar decisiones de contratación y solicitamos a los candidatos que informen sobre cualquier uso de IA en el proceso de solicitud y entrevista.