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Technicien en réfrigération commerciale/Commercial Refrigeration Technician
Identifiant de l’emploi
243825
Publié
03-mar-2026
Gamme de services
GWS Segment
Type de rôle
Temps plein
Site(s)
Gatineau - Quebec - Canada, Hull - Quebec - Canada
Description du poste:

À titre de technicien en réfrigération commerciale de CBRE, vous êtes responsable de l’entretien des systèmes de réfrigération commerciaux, des systèmes CVC/R et de l’équipement électrique dans plusieurs établissements.

Ce poste fait partie de la fonction des services d’ingénierie et techniques. Le titulaire de ce poste est responsable d’offrir du soutien, d’effectuer l’entretien préventif ainsi que les réparations sur l’équipement et les systèmes.

Vos tâches:
  • Installer, réparer, ajuster et effectuer l’entretien de l’équipement de chauffage, de ventilation, de climatisation et des systèmes de réfrigération commerciale ainsi que calibrer les instruments, les jauges et les modules de contrôle.
  • Inspecter et effectuer l’entretien de l’équipement CVC/R de l’édifice afin de veiller à son bon fonctionnement, conformément à tous les codes, à tous les règlements et à toutes les règles de sécurité du travail applicables.
  • Trouver la cause des défaillances complexes de l’équipement et trouver la meilleure méthode pour modifier l’équipement.
  • Avoir des connaissances sur les principes standard et une expérience pratique limitée de leur application.
  • Donner l’exemple et avoir un comportement conforme aux valeurs RISE de CBRE.
  • Veiller à la qualité de son travail.
  • Appliquer des procédures et pratiques standardisées dans le cadre de son travail pour atteindre ses objectifs et respecter les échéanciers.
  • Fournir de l’information claire, poser des questions et vérifier la compréhension.
  • Effectuer les tâches de réparation courante, les travaux d’urgence et l’entretien préventif qui sont assignés. Remplir la documentation exigée sur l’entretien et les réparations.
  • Passer en revue les bons de travail assignés. Estimer le temps et le matériel nécessaires pour effectuer les réparations. Commander les matériaux et fournitures nécessaires pour effectuer toutes les tâches et tenir un stock de pièces adéquat dans le véhicule d’entretien. Utiliser CMMS pour gérer les bons de travail et faire le suivi des progrès.
  • Responsable de l’entretien préventif et des réparations correctives de l’équipement CVC/R, des unités de traitement d’air, des déshumidificateurs, du système de chauffage et de refroidissement (chaudières, compresseurs frigorifiques, tours de refroidissement) et de l’équipement de réfrigération commerciale ou du système de réfrigération en parallèle, ce qui comprend les réfrigérateurs et les congélateurs, les chambres froides et de congélation et les unités réfrigérées autonomes.
  • Superviser et inspecter les travaux effectués par les fournisseurs tiers.
Ce dont vous avez besoin:
  • Mécanicien en système de réfrigération et de climatisation – Le candidat doit posséder un certificat d’apprenti ou un diplôme de métier reconnu d’une autre province ou d’un autre territoire canadien (313A ou programme du Sceau rouge) ainsi que 4 à 5 ans d’expérience connexe.
  • Expérience avec les systèmes de réfrigération commerciale au CO2 de préférence.
  • Technicien en gaz (G1), monteur d’installations en gaz A (classe A).
  • Certificat en prévention de l’appauvrissement de la couche d’ozone.
  • Permis de conduire valide. 
  • Être en mesure de répondre aux exigences physiques de ce poste, notamment pouvoir se pencher, se tenir debout, monter des marches/échelles, et lever/transporter des charges lourdes de 50 lb ou plus.
  • Capacité à utiliser les procédures existantes pour résoudre les problèmes standard.
  • Expérience en analyse de l’information et des pratiques standard pour faire un jugement.
  • Une excellente connaissance des produits de Microsoft Office, par exemple, Word, Excel, Outlook, etc.
  • Aptitudes organisationnelles et esprit curieux.
Pourquoi choisir CBRE

En vous joignant à CBRE, vous intégrez le chef de file mondial des services immobiliers commerciaux et de l’investissement qui aide les entreprises et les personnes à prospérer. Nous sommes des professionnelles et professionnels dynamiques, axés sur la résolution de problèmes et tournés vers l’avenir, qui génèrent un impact significatif. Notre culture collaborative repose sur des valeurs fondamentales : respect, intégrité, service et excellence. Nous accordons une grande importance à la diversité des perspectives, des parcours et des compétences de chacun et chacune. À CBRE, vous avez l’occasion de développer vos talents et de contribuer pleinement à notre succès collectif.

Nos valeurs en matière de recrutement

À CBRE, nous nous engageons à favoriser un environnement où chaque personne se sent accueillie et valorisée. Nous valorisons pleinement la diversité des points de vue et des expériences, et nous encourageons toutes les candidatures qualifiées.

Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi:  CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats:  CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).

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