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General Maintainer (6-month contract)
Identifiant de l’emploi
260419
Publié
12-fév-2026
Gamme de services
GWS Segment
Type de rôle
Temps plein
Site(s)
Toronto - Ontario - Canada

Global Workplace Solutions (GWS) Local is a hard services-led, tailored facility management solution. We self-perform hard services while partnering with best-in-class soft service providers to offer custom facility and project management solutions to our clients. We focus on empowering our team with a high-level of downstream accountability, resulting in an agile and efficient service delivery. 

In addition to our core facility and project management capabilities, our platform offers direct access to our Best-in-Class services, including ESG, Security Consulting, Workplace Strategy, and Workplace Experience. 

About the Role: 

As a CBRE General Maintainer, you will be responsible for maintaining small to medium-sized buildings, industrial systems, and equipment.  

This job is part of the Engineering and Technical Services job function. They are responsible for providing support, preventive maintenance, and repairs on equipment and systems. 

What You’ll Do: 

  • Performs light duties: sweeping, general cleaning, painting/patching, garbage removal, snow removal, etc. 
  • Completes basic preventive/demand maintenance tasks; input histories if required 
  • Completes general maintenance of door/window hardware 
  • Re-lamps as required 
  • Maintains signage 
  • Complete filter changes 
  • Inspects/repairs interior/exterior elements i.e., walls, sidewalks, etc. 
  • Maintains/repairs concrete precast/cement 
  • Inspects roof for debris; reports damage 
  • Repairs drywall/tiles (floor and wall) 
  • Assists trade as required with light maintenance of mechanical/electrical equipment 
  • Escalates unusual events, occurrences or unsafe conditions to supervisor  
  • Responds to basic tenant requests and emergencies 
  • Respond to environmental/comfort complaints if required 
  • Monitors work of contractors/external service providers to ensure adherence to contract specifics and company/industry standards   
  • Participates in reviewing of operating standards, policies/procedures as required    
  • Works in compliance with Occupational Health and Safety Act and all other applicable codes
  • Maintain a clean work environment 
  • Perform other duties as assigned

What you’ll need 

  • Previous handyperson experience – 1 year 
  • Customer service skills to ensure client requests are responded to professionally; 
  • Ability to communicate effectively in English (oral and written); 
  • Ability to work as part of a team. 
  • Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future
Why CBRE?

When you join CBRE, you become part of the global leader in commercial real estate services and investment that helps businesses and people thrive. We are dynamic problem solvers and forward-thinking professionals who create significant impact. Our collaborative culture is built on our shared values — respect, integrity, service and excellence — and we value the diverse perspectives, backgrounds and skillsets of our people. At CBRE, you have the opportunity to chart your own course and realize your potential. We welcome all applicants.

Applicant AI Use Disclosure

We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.
Equal Pay Disclaimer
CBRE carefully considers multiple factors to determine compensation, including a candidate’s education, training, and experience. The salary being offered for this contract role is up to $55,000 per year. 
Déclaration sur l’accès à l’égalité en emploi:  CBRE est un employeur qui souscrit au principe de l’accès à l’égalité en emploi. Nous encourageons toutes les personnes à soumettre leur candidature, quels que soient leur race, leurs croyances, leur ascendance, leur origine nationale ou ethnique, leur couleur, leur âge, leur religion, leur sexe, leur orientation sexuelle, leur situation familiale, leur identité ou expression de genre, leur situation de handicap ou toute autre condition protégée par les lois fédérales, provinciales ou territoriales en vigueur.

Mesures d’adaptation pour les candidats:  CBRE valorise les différences de tous son personnel, actuel et futur, et reconnaît la contribution de chacun au succès de l’entreprise. CBRE prévoit des mesures d’adaptation raisonnables dans le cadre des procédures de candidature pour les personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’une assistance en raison d’un handicap lors du processus de candidature ou de recrutement, veuillez en faire la demande par courriel à recruitingaccommodations@cbre.com ou par téléphone au +1 866 388-4346 (Canada) et au +1 866 225-3099 (États-Unis).

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