[CBRE K.K.] 工業・物流大型土地活用コンサルティング営業職 - 大阪 / Logistics Real Estate Leasing Broker, Osaka
Job ID
20827
Posted
14-Feb-2025
Role type
Full-time
Areas of Interest
Consulting, Sales & Leasing
Location(s)
Osaka - Osaka - Japan
■会社概要
当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に大阪で設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

■部署紹介
近年急成長するeコマースや3PL（物流アウトソーシングビジネス）業界の強い物流施設需要により急拡大する物流不動産マーケットにおいて、メーカー、卸、小売、物流会社といった物流を伴う企業の不動産ソリューションに関わる業務を担当しています。
国内物流施設賃貸借の全国仲介面積実績で約50％(直接取引を除く)のシェアを誇り業界No.1の実力を保有するCBREは、オーナーとの強固な信頼関係と、数多くの仲介サービスを通じて培った解決力・ノウハウを持ちます。また、法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしています。

■ポジションの概要
国内外の法人顧客を対象とした、事業用不動産のコンサルティング業務をお任せします。お客様に寄り添い、ビジネスを不動産の側面から支えるプロフェッショナルとして、物流系事業用不動産の賃貸仲介業務を切り口に、総合的なコンサルティング業務をお任せします。勤務地は大阪で、近畿圏のマーケットをご担当いただきます。

<担当顧客への不動産コンサルティングサービス提供>
顧客のニーズに応じて、物流系事業用不動産賃貸仲介業務（物件紹介から案内、条件交渉、重要事項説明、契約締結までの一連の仲介業務）を中心に、それ以外の当社サービスライン(ワークプレイス・ロジスティクスアドバイザリー・物流施設開発コンストラクションマネジメント・移転プロジェクトマネジメント・売買・オフィス・店舗仲介等)を含んだ総合的な不動産コンサルティング業務を担当します。
<新規顧客開拓>
・ビジネスデベロップメント部が抽出するグリーンスペース企業へのアプローチ
・過去成約先、商談先への自身の顧客を開拓する為のCold Call等による新規顧客へのアプローチ業務
<物件情報の収集>
・新規、既存の物件情報の収集
・社内メンバーに対する情報共有、及び物件データベースへの登録

■キャリアパス・ポジションの魅力
・賃貸仲介業務一辺倒ではなく顧客が抱えるあらゆる不動産課題に対し、高い専門性を持つ他部門メンバーとの協業することにより、自らの担当業務領域以外の知識や経験を実務ベースで積み上げる事ができます。総合的な不動産コンサルタントしての成長を遂げるチャンスがございます。
・本ポジションの報酬体系はコミッション制を導入しており、ご自身の活動次第で業界最高水準の賞与を得ることができます。 OJTや様々な研修を通し成長を中長期的にサポートする環境が整っておりますので、安心してチャレンジいただけます。(※入社初年度はコミッション制の適用要否をご自身で選択いただけます。)
・フレックス制度、フリーアドレス制の導入、さらに在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで業務に集中ることが可能な環境です。
■必要とされるスキル・業務経験
①次のいずれか1つの業務経験をお持ちの方
・法人向け不動産賃貸仲介や売買仲介のご経験
・建築業界での産業用地開発営業経験
・物流業界での3PL等の営業経験
・金融業界やコンサルティング業界での顧客企業の不動産戦略推進にかかるコンサルティング営業経験
②MS Office（Word/Excel/Power Point/Outlook）スキル
③普通自動車運転免許

<学歴と資格>
①宅地建物取引士資格（なければ入社後取得可）
②英語は不問、あれば尚可

<求める人物像>
①何事にも前向きに取組み、意欲的にチャレンジする方
②柔軟性のある方、フットワークの良い方、コミュニケーションスキルの高い方

Applicant AI Use Disclosure
We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process. 
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