[CBRE K.K.]AMアクイジション - 東京
Идентификационен номер на работа
261621
Публикувано
17-февр.-2026
Вид работа
Full-time
области на интерес
Управление на инвестициите, Управление на имоти
Местоположение/я
Tokyo - Tokyo - Japan
会社紹介
当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ“人”とのつながりを大切にする和気あいあいとした雰囲気を併せ持った社風です。2023年に、皇居が一望できる丸の内オフィスの大規模改修を行いました。生産性が高く働きやすい業界屈指の素敵なオフィス環境で勤務することができます。

部署紹介
CBREのアセットマネジメント部門においては、機関投資家（日系・海外）を主たる顧客として、約4,000億円相当額の不動産関連資産を預かっております。アセットクラスとしてはオフィス、物流施設、ホテル、住宅、商業施設、ヘルスケア関連施設等、多岐にわたり、ストラテジーもコアから、バリューアッド、開発案件まで、投資家のニーズに対応し様々な投資プロジェクトを手掛けております。ここ数年、運用資産残高と取引投資家数が拡大し、収益性も向上しておりますが、その背景には、CBREの一部門という立場で、多様な専門部署や国内の拠点網と連携し、またグローバルなプラットフォームと顧客リレーションを活用することで、他社にない付加価値を創出し、投資家の利益の最大化を図ることができる点にあると考えます。　
当社は今後、アセットマネジメント部門のビジネスを更に拡大・強化し、当社ならではのカスタムメイドの投資機会を組成・運用するビジネスを広げていくことを志向しております。

ポジションの概要・業務内容
同部門において、アクイジションチームのミドル～ジュニア担当者の立場で、投資案件のクロージング、アンダーライティング、ソーシング、ビジネスプランの策定、投資家への提案、将来的にはファンドの企画・組成等のメイン・サブを担うこと。
アクイジションチームの一員として、不動産投資機会を自らソーシング・組成またはそのサポートを担い、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用するビジネスを拡大・成長させるために能動的、主体的に動かれることを期待しております。
部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、着実に経験と知識を獲得して成長すること、また将来はリーダーシップをとってチームのマネジメントにもかかわることで、不動産投資運用ビジネスでのキャリアを更に積み上げることが期待できます。
必要とされるスキル・資格
以下のA/Bいずれかの経験があること
A.他のAM会社等で、投資家に代わって投資・運用した経験、ファンドの企画から営業、組成に携わった経験
B.不動産に関わる実務経験（案件クロージング、ソーシング営業、アンダーライティング、ビジネスプラン策定、ファンド組成、開発実務、期中管理等）
求められる特徴
・論理的な思考力、問題解決能力、逆算思考、不動産に関する基礎知識
・社内外のコミュニケーションが円滑に行える方
・責任感（他者の資産・資金を預かるという自覚を持てる方）
・自ら判断して能動的に社内外で動きながらも、チームワークも尊重し、時には他メンバーのサポートすることが期待される
・新たなチャレンジをする機会が多く、そのような環境に好奇心をもって積極的に取り組める方
 
＋英語（ビジネスレベル以上）があると望ましい

キャリアパス
グローバルに規模感あるブランドにて、国内外の機関投資家を顧客として、様々な不動産投資機会をつくっていくというキャリアを形成することができます
更に部門を拡大させるというタイミングで、チームと事業を大きく成長させていくという面白いステージを経験することができ、将来的にはコアメンバーとしてその拡大した部門を率いていくキーパーソンの一人となることが期待されます
近年は、AM部にて商品設計・投資ストーリーを策定し、他部門と連携しながら投資家・ファイナンスのアレンジまで行う一気通貫型のビジネスモデルに変容しております。
自らのアイデアを持ち込んで、新たにビジネスを立ち上げることもできる環境であり、大きなチームの一員で決まったレールのビジネスを続けるのではなく、自らが事業を立ち上げるような経験をすることも可能です
メンバー（シニア層）も経験豊富な人材が増え、ハイレベルなアセットマネジメントビジネススキルを身に着け、また社内外のリレーションを構築し、将来のキャリアパスへ活かすことができます

Applicant AI Use Disclosure
We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process. 
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