Property Manager
ID loc de muncă
90333
Postat
19-Oct-2022
Linia de service
Advisory Segment
Tipul postului
Full-time
Zone de interes
Managementul Proprietatii
Locație/i
Tijuana - Baja California - Mexico

CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmo biliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo, cuenta con una red de más de 75,000 empleados en 111 países, incluyendo socios y oficinas afiliadas.

CBRE proporciona conocimiento, experiencia y recursos a inversionistas, desarrolladores, propietarios e inquilinos, así como a compañías de cualquier tamaño en cualquier parte del mundo cuyas necesidades son generales o específicas

Por apertura de Nuevo Centro Comercial nos econtramos en búsqueda de PROPERTY MANAGER 

Funciones:

  • Administrar Centro Comercial, vigilar el oportuno cobro de rentas
  • Elaborar y administrar el presupuesto anual, preparar y presentar reportes a Dirección y a los clientes
  • Relaciones con Arrendatarios e Inversionistas,
  • Garantizar el cumplimiento del plan de mantenimiento.
  • Gestionar permisos, prediales, servicios, mitigar riesgos.
  • Dar seguimiento a ejecución de órdenes de trabajo y realizar solicitudes de pagos.
  • Administrar personal directo e indirecto
  • Atender requerimientos de los arrendatarios referentes al Centro Comercial
  • Generar e integrar de políticas operativas en todas las propiedades (gestión, adquisiciones, legal, etc.)
  • Elaborar reportes e indicadores del negocio.

 


Requisitos:

  • Titulado de Ingeniería o Licenciatura
  • Mínimo 3 años de experiencia en administración y operación de Centros Comerciales tipo Fashion Mall y/o Life Style
  • Inglés Conversacional
  • Conocimientos en:
    • Administración de contratos de arrendamientos
    • Gestión del presupuesto
    • Control de gastos
    • Administración de indicadores
    • Control de Capex
    • Administración de personal
CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc
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