Tax Coordinator
ID do trabalho
93777
Publicado
14-Nov-2022
Linha de serviço
Advisory Segment
Tipo de função
Período integral
Localização(ões)
Alvaro Obregon - Ciudad de Mexico - Mexico

CBRE es la empresa líder a nivel mundial en consultoría, comercialización y servicios inmobiliarios. Posicionada como líder en la mayoría de los centros de negocio claves del mundo.

 

Nos encontramos en búsqueda de Tax Coordinator que se encuentre interesado en continuar su desarrollo y desee un nuevo reto profesional.

T

 

Tax Coordinator:

 

  • Lugar de trabajo: Lomas de Chapultepec
  • Escolaridad: Licenciatura concluida, (Contador)  
  • Inglés: Intermedio B2
  • Paquetería Office: Excel

 

  • Experiencia:
    • Experiencia fiscal
    • 3-5 años en el puesto
    • ERP: Oracle, Sap
    • Teniendo gente a cargo

 

  • Responsabilidades:

 

  • Revisión del cálculo mensual y anual de impuestos a nivel México
  • Revisión de conciliaciones contables.
  • Dar respuesta a requerimientos por parte de la autoridad fiscal
  • Dar respuesta al negocio con consultas fiscales
  • Apoyo en restructura organizacional (fusiones, escisiones, aportación de capital)
  • Responder solicitudes de asesores externos (auditoría, precios de transferencia)
  • Analizar el impacto fiscal de nuevas reformas tributarias.

 

Competencias: Analítico, buena comunicación, trabajo en equipo, liderazgo

 

  • Horario: Lunes a viernes de 8 am a 5:30 pm

 

 

¿Qué significa trabajar en CBRE?

 

• Estamos en búsqueda de la excelencia por lo que siempre estaremos en búsqueda de líderes que hagan la diferencia

• Nunca serás parte del promedio ya que serás parte de una empresa con los mejores consultores en Real Estate

• Siempre aprenderás algo nuevo y nunca te aburrirás ya que nuestra compañía está creciendo así que los retos son continuos

• Somos una empresa innovadora, diferente y que invierte en tecnología para asegurar que cuentes con las mejores herramientas de trabajo.

 

 

 

CBRE está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad sexual, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.