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Maintenance Technician
Identifiant de l’emploi
40393
Publié
18-nov-2021
Gamme de services
GWS Segment
Type de rôle
Temps plein
Site(s)
San Antonio - Texas - United States of America

RÉSUMÉ DU POSTE 
Assurer l’entretien préventif général et les réparations correctives des immeubles, des systèmes industriels, des équipements et du sol. Travailler sous une supervision étroite, participer à la surveillance de la performance et des opérations du système d’immeuble. Exercer plusieurs métiers d’œuvre liés à la menuiserie, la plomberie, l’électricité, la peinture, la toiture et le système de chauffage et de climatisation. 

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES ESSENTIELLES 
Se conformer à tous les codes, règlements et directives de l’entreprise et de l’agence publique applicables liés à l’exploitation de l’immeuble et à la sécurité au travail.


Exécuter des réparations et l’entretien préventif et d’urgence quotidiens tel qu’assignés. Remplir des registres de réparations et d’entretien, le cas échéant.
Passer en revue les bons de travail sous-traités; estimer les délais et les matériaux requis pour effectuer les réparations; commander les matériaux et fournitures requis pour réaliser toutes les tâches.


Fournir de l’assistance pour l’installation et la modification des équipements/systèmes de bâtiment.


Aider dans le cadre des réparations et des problèmes liés aux immeubles et les systèmes en place, incluant les systèmes de plomberie, l’équipement de cuisine, les toits, les drains, les magasins et les systèmes CVAC.

 
Inspecter les nouveaux immeubles afin de s’assure de leur conformité aux codes du bâtiment et aux règlements de sécurité.


Entretenir le système d’éclairage dans l’ensemble des installations, nettoyer les luminaires, remplacer les lampes et ampoules.


Entretenir le terrain des installations ou de la propriété, notamment en râtelant, balayant, soufflant les feuilles et déneigeant.


Effectuer des tâches de soudage, de menuiserie, d’assemblage de meubles et de serrurerie, le cas échéant.


Répondre rapidement aux situations d’urgence, et demander de l’aide supplémentaire le cas échéant.


Effectuer les autres tâches assignées. 

RESPONSABILITÉS DU SUPERVISEUR 
Aucune responsabilité de supervision n’est attachée à ce poste.

FORMATION ET EXPÉRIENCE 
Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et un an minimum d’expérience et/ou de formation liée avec l’emploi. 

CERTIFICATS ET/OU PERMIS 
Le permis de conduire valide peut être requis. 

COMPÉTENCES EN COMMUNICATION 
Capacité à comprendre, à interpréter des instructions, des lettres brèves et des notes de service et à demander des explications afin de s’assurer de sa compréhension. Habileté à rédiger des lettres et des rapports routiniers. Capacité à répondre à des demandes normales ou à des plaintes émanant de clients, de collègues et/ou de superviseurs. 

CONNAISSANCES FINANCIÈRES 
Capacité à calculer des équations simples, notamment des pourcentages. 

CAPACITÉ DE RAISONNEMENT 
Capacité à comprendre et à exécuter des directives générales dans une situation normale. Habileté à résoudre des problèmes dans une situation normale. Compétences analytiques de base requises. 

AUTRES COMPÉTENCES 
Utiliser un ordinateur ou un assistant numérique personnel pour le système de bons de travail, les courriels, le libre-service des employés et les formations. Expérience de base de Microsoft Office Outlook. Les tâches physiques requises incluent se courber, se tenir debout, marcher, monter des escaliers et des échelles et soulever et transporter des charges lourdes d’au moins 50 lb. 

PORTÉE DE LA RESPONSABILITÉ 
Prise de décision en fonction d’une connaissance générale des procédures et des politiques de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs et les dates butoirs. Une erreur de jugement peut avoir des répercussions à court terme sur ses collègues et son superviseur.

NOTE: An additional requirement for this role is the ability to comply with COVID-19 health and safety protocols, including COVID-19 vaccination proof and/or rigorous testing.

FORMATION ET EXPÉRIENCE 
Diplôme d’études secondaires ou d’équivalence d’études secondaires (GED) et un an minimum d’expérience et/ou de formation liée avec l’emploi. 

CERTIFICATS ET/OU PERMIS 
Le permis de conduire valide peut être requis. 

COMPÉTENCES EN COMMUNICATION 
Capacité à comprendre, à interpréter des instructions, des lettres brèves et des notes de service et à demander des explications afin de s’assurer de sa compréhension. Habileté à rédiger des lettres et des rapports routiniers. Capacité à répondre à des demandes normales ou à des plaintes émanant de clients, de collègues et/ou de superviseurs. 

CONNAISSANCES FINANCIÈRES 
Capacité à calculer des équations simples, notamment des pourcentages. 

CAPACITÉ DE RAISONNEMENT 
Capacité à comprendre et à exécuter des directives générales dans une situation normale. Habileté à résoudre des problèmes dans une situation normale. Compétences analytiques de base requises. 

AUTRES COMPÉTENCES 
Utiliser un ordinateur ou un assistant numérique personnel pour le système de bons de travail, les courriels, le libre-service des employés et les formations. Expérience de base de Microsoft Office Outlook. Les tâches physiques requises incluent se courber, se tenir debout, marcher, monter des escaliers et des échelles et soulever et transporter des charges lourdes d’au moins 50 lb. 

PORTÉE DE LA RESPONSABILITÉ 
Prise de décision en fonction d’une connaissance générale des procédures et des politiques de l’entreprise afin d’atteindre les objectifs et les dates butoirs. Une erreur de jugement peut avoir des répercussions à court terme sur ses collègues et son superviseur.