Talent Acquisition Specialist
ID de la Vacante
35668
Publicado
22-Oct-2021
Línea de servicio
Advisory Segment
Tipo de función
Full-time
Ubicaciones
Madrid - Madrid, Comunidad de - Spain
Formando parte del Departamento de People, integrado dentro del área de Talent Acquisition y reportando a la Directora del área, la persona seleccionada se encargará de gestionar procesos de selección a nivel nacional y EMEA, para las diferentes líneas de negocio de CBRE.

Sus principales funciones serán:

Control de solicitudes internas y seguimiento/gestiones necesarias para su aprobación.
Puesta en marcha de procesos de selección: publicación en portal de carreras/web CBRE y diferentes canales de difusión (LinkedIn, Dptos. de carreras profesionales de Escuelas de Negocios, etc.). 
Criba curricular.
Entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Negociación de ofertas económicas con candidatos.
Gestiones administrativas y laborales. 
Participación en la búsqueda directa de candidatos, contacto con bolsas de empleo, centros de estudios, escuelas de negocio y universidades.
Seguimiento y creación de acciones de Employer Branding. 
Coordinación de todos los programas de Talento Junior. 
Colaboración de manera puntual y de forma transversal con el resto de áreas del Dpto. de People: Learning & Development, RSC, Health & Safety; Rewards & Payroll 
Tareas administrativas: gestión de altas, bajas, cambios de departamento, contratos laborales. 

PERFIL

Requisitos imprescindibles
Licenciado en ADE, Economía, Derecho, Psicología, o similar.
Perfil generalista de People. 
Al menos 3 años de experiencia en selección, acostumbrado a trabajar con un volumen de procesos de selección elevado y deadlines muy marcados. 
Experiencia destacada en selección de posiciones financieras, comerciales y técnicas (arquitectura/ ingeniería).
Inglés alto (a partir de C1). 

Requisitos deseados
Capacidad de gestionar un volumen importante de procesos de manera simultánea y con perfiles diferentes.
Conocimientos del sector de consultoría inmobiliaria.

Orientación
- Trabajo en equipo.
- Planificación y organización de tareas.
- Iniciativa para el análisis y la resolución de problemas.
- Responsabilidad. 
- Flexibilidad.
- Persona proactiva, metódica, resolutiva y dinámica.
- Excelente servicio al cliente.
- Excelente atención al detalle.