Desarrolle su carrera profesional y su potencial en CBRE

GEMEINSAM ERFOLGREICH.

Sie haben eine Leidenschaft für geopolitische und sozio-demographische Entwicklungen? Arbeitsmarkttrends und deren Auswirkungen auf globale Standortstrategien für Unternehmen interessieren Sie?

Dann werden Sie Teil unseres Strategic Consulting Teams bei CBRE!  

Der Zugang zu den Fachkräften und Talenten von morgen wird für Unternehmen immer wichtiger, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Wir helfen Unternehmen aus den verschiedensten Branchen, die für sie beste Standortentscheidung zu treffen - im In- wie im Ausland. Sei es, dass es sich um den Eintritt in neue Märkte handelt oder die Verlagerung oder Optimierung von bestehenden Standorten (Büro, Industrie, F&E, Logistik etc.) in Frage steht. Hierbei arbeiten wir eng in internationalen Teams zusammen.

Zur Verstärkung suchen wir einen Talent & Location Advisory Consultant* in München, Frankfurt am Main oder Berlin in unbefristeter Anstellung. 

IMMOBILIEN – WIR MACHEN DAS.

CBRE ist – in Bezug auf den Umsatz im Geschäftsjahr 2021 – der größte globale Immobiliendienstleister. Mit mehr als 105.000 Mitarbeitern in über 100 Ländern steht CBRE Investoren und Immobiliennutzern als Partner für alle Immobilienbelange weltweit zur Seite. Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an integrierten Leistungen aus einer Hand – über den gesamten Lebenszyklus einer Immobilie hinweg.

DAS MACHEN SIE BEI UNS.

• Erstellung von Arbeitsmarktanalysen sowie Ableitung von Trends auf Basis von aussagekräftigen Datenanalysen (Datenbanken und primäre Quellen)
• Erläuterungen der Interpretation sowie Abstimmung der Ergebnisse und Handlungsempfehlungen mit Kunden
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten und Teilnahme an Pitch-Präsentationen
• Entwicklung und Betreuung eines Netzwerks bestehender und potenzieller Kunden sowie strategischer Partner wie Wirtschaftsförderungen und Personalvermittlungsagenturen
• Unterstützung bei der Entwicklung von „Thought Leadership“ Ansätzen auf Basis von Vergangenheitsdaten und Prognosetrends

DAS HABEN SIE ZU BIETEN.

• 1-5 Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einem Unternehmen im Bereich Standortexpansion oder Erfahrungen mit Arbeitsmarktanalysen und Länderrisiko-Vergleichen im Rahmen von Standortentscheidungen
• Akademischer Abschluss in Geographie, Geopolitik, internationales Management, BWL oder vergleichbar
• Erfahrung mit der Nutzung von Datenbank und Analyse von Arbeitsmarktstatistiken
• Eigeninitiative und Freude am selbständigen Arbeiten und als Teil eines größeren Teams
• Freude an komplexen Aufgabenstellungen, analytischem Vorgehen und präziser Arbeitsweise
• Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Freude am Umgang mit unterschiedlichen Kunden im internationalen und interkulturellen Kontext
• Ausgeprägte MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Alteryx, Power BI/Tableau und ArcGIS ist von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Idealerweise Sprachkenntnisse in einer weiteren europäischen Sprache (Französisch ist von Vorteil)

DAS BIETEN WIR IHNEN.

• Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich. Egal ob im Büro, zu Hause oder unterwegs
• Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur
• Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihres Karrierepfades z. B. durch Mentoren-Programme und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Bleiben Sie mobil durch unseren Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV
• Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
• Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events
• Profitieren Sie von weiteren Benefits wie JobRad, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios u.v.m

MACHEN SIE MIT?

Werden Sie Teil unserer CBRE-Familie und unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Talent & Location Advisory Consultant* über unser Online-Bewerbungssystem, inklusive Lebenslauf, einer kurzen Beschreibung Ihrer Motivation und relevanten Zeugnissen.

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können.

Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition Team: bewerbung@cbre.com

*Your Career Builder, Regardless of your gEnder