[CBRE K.K.] インテリアデザイン- 東京
Job-ID
271361
Publiceret
14-apr-2026
Stillingstype
Fuldtid
Interesseområder
Design
Geografisk position(er)
Tokyo - Tokyo - Japan

会社案内

当社はCBRE Groupの日本法人であり、1970年に設立された生駒商事株式会社が前身となっています。法人向け不動産のソリューション・プロバイダーとして、不動産賃貸・売買仲介や各種アドバイザリー機能、ファシリティマネジメントなど、幅広いサービスを全国に展開しています。

外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。



ポジション概要

近年、オフィスは単なる「働く場所」ではなく、企業の競争力を左右する重要な経営資源へと変化しています。

優秀な人材の確保や既存社員のエンゲージメント向上、生産性の最大化といった観点から、ワークプレイスは経営戦略・事業戦略と密接に連動する領域(CRE戦略)として位置づけられています。

当社では、こうした背景のもと、クライアントの事業戦略や組織課題を起点に、理想的なワークプレイスのあり方を構想・実現するお手伝いをしています。

オフィスは企業文化やブランド、働き方そのものを体現する場であり、その設計には単なる機能性やデザイン性にとどまらない、より本質的な価値創出が求められます。



部署紹介と期待役割

デザインコレクティブチームでは、その中核となる内装設計を担い、デザインコンセプトの立案から空間としての具現化を行うため工事監理までを一貫して担当しています。

上流で描かれた構想を単に形にするだけでなく、設計者としての視点からプロジェクトの質を高めていく役割が期待されています。

また、プロジェクトごとに求められる要件や制約条件が異なる中で、最適解をゼロベースで構築していく裁量の大きさも本ポジションの特徴です。

画一的なデザインではなく、クライアントごとに異なる課題・文化・ブランドを踏まえた唯一無二の空間づくりに挑戦いただけます。

単なる「内装設計」にとどまらず、企業の意思や戦略を空間として表現するクリエイティブに挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。

チームは約15名で構成され、フラットで風通しの良い環境です。



業務内容

内装設計を主体としたデザイン業務

  • 主にワークプレイスの設計監理に関わる業務
  1. コンセプト作成
  2. 基本設計
  3. 実施設計
  4. 工事監理
  • シニアデザイナーもしくはリードデザイナーのサポート
  • 他部門とのコラボレーション促進


求めるスキル・業務経験

【必須要件】

  • 内装設計業界での実務経験(5年以上)
  • AutoCAD, Photoshop, Illustratorが出来る方
  • 3Dツール(スケッチアップ、エンスケープ等)

【歓迎要件】

  • 一級建築士
  • Revitができる方
  • ホテル、リテールなどワークプレイス以外の実務経験

【語学・スキル】

  • 日本語:ネイティブレベル
  • 英語:ビジネスレベル(社内・クライアント対応に支障がない程度)出来る方は優遇
  • PCスキル:PowerPoint必須、MS TeamsZoom等のコミュニケーションツール使用に抵抗がない方


ポジションの魅力 

  • 当社は事業用不動産のトータルソリューションプロバイダーとして、オフィスにとどまらず、物流施設・工場・ホテル・商業施設など多様なアセットを取り扱っており、設計者としてのフィールドを広げられる環境があります。案件によっては、リーシングや売買、プロジェクトマネジメントチームやワークプレイスコンサルタントと連携し、開発段階から関与することも可能であり、空間づくりの前提となる企画・構想段階から携われる点も大きな魅力です。
  • 当社のグローバルネットワークを活かし、外資系クライアントの日本案件や、海外拠点と連携したプロジェクトに関わる機会もあり、国内にいながらグローバルな視点でデザインに携われる可能性も広がっています。
  • CBREでは、社員一人ひとりのキャリア形成を積極的に支援しており、将来的に他部門への異動や新たなチャレンジの機会も豊富にあります。長期的な視点で多様なキャリアパスを描ける環境です。
  • フレックス制度やフリーアドレス制度を採用し、在宅勤務とオフィス出社を柔軟に組み合わせたハイブリッドワーク環境のもと、個人の働き方に合わせて高い集中力を保ちながら業務に取り組むことが可能です。
  • 小規模なチームで、組織の成長に伴い、今後中核メンバーとしてキャリアアップできるチャンスが広がります。 
  • グローバルチームと定期的なナレッジシェアリングを実施しています。最新のデザインツールの共有やレクチャーなど行っており、日本国内に留まらないグローバルの知見やトレンドをダイレクトに吸収できる環境が整っています。

Applicant AI Use Disclosure

We value human interaction to understand each candidate's unique experience, skills and aspirations. We do not use artificial intelligence (AI) tools to make hiring decisions, and we ask that candidates disclose any use of AI in the application and interview process.